1月23日，永康市电动车汽油机滑板车行业协会维权委员会发布了第四批人才维权公告：永康群升集团的65名人才进入维权公告阶段。记者从该行业协会了解到，自2005年12月9日永康市发布首个人才维权公告以来，目前，永康市电动车行业企业已对422名企业技术人才、外贸人才进行了人才维权公告。
记者了解到，永康通过发布公告实行人才维权完全遵循自愿原则。比如，一家企业在对厂内5名技术人才进行公告两三天后，其中一人急匆匆跑到该行业协会要求撤销公告。协会工作人员了解到，在公告前厂方没有让这名技术人员在同意公告的相关资料上签字。这名技术人员觉得工资待遇不太理想，本来有走的打算，并不知道厂方已发布了人才维权公告。他一看厂方的维权期是4年就着急了，于是要求撤销公告。按照该行业协会维权公告的要求，公告期一周，公告期内技术人才可以提出异议。
听了该行业协会工作人员的解释，这名技术人员当即写了书面异议和要求撤销公告的申请。工作人员马上与企业联系。企业主赶到该行业协会，与这名技术人员协商，谈妥了条件。这名技术人员表示不走了，当即拿回了申请书。
该行业协会工作人员老徐告诉记者目前永康市要求加入该行业协会的企业越来越多。1月11日，中国郑泰集团•浙江郑泰铝轮制造有限公司也向行业协会提出入会申请，并急于要求对企业的人才进行维权公告。据了解，“郑泰”属于汽车行业企业，与电动车汽油机滑板车行业只沾上一点边。
该行业协会的老徐告诉记者，随着企业人才维权公告活动不断推进，行业协会将对人才维权公告活动从法律方面逐步进行完善，堵住可能出现的漏洞。
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